آزار جنسی در محیط کار

در ساعت‌های اولیه‌ی بعد از تجاوز که از قضا از نظر حقوقی و پزشکی «ساعات طلایی»‌ نام گرفته‌اند، به همین دلیل به موضوع راهنمایی برای بعد از تجاوز می پردازیم: فردی که قربانی تجاوز شده ممکن است به دلیل فشار روانی بیش از اندازه نتواند به درستی تصمیم بگیرد، تصمیم‌های […]

ما در آکادمی چراغ بر این باوریم که اولین قدم برای فهم هر چه بهتر موضوعات آگاهی از تعاریف و مرز بین آن‌هاست. وقتی از مرز در آزار جنسی صحبت می‌کنیم باید به طور دقیق تعاریف را بدانیم تا بتوانیم در موقعیت‌های مختلف آن‌ها را تشخیص داده و عکس‌العمل‌های لازم

مقدمه بسیاری از تحقیقات نشان داده‌اند رفتار دوستانه‌ی زنان اجتماعاً بسیار بیش‌تر از رفتار دوستانه‌ای که توسط مردان انجام شود، به عنوان یک رفتار جنسی[1] تلقی می‌شود. به همین دلیل در مقاله ی کلیشه‌ها، عقاید قالبی و ساز و کار آزار; چگونه یک وضعیت نابرابر به مدد ساختن بستر اجتماعی

این یک حقیقت غیر قابل انکار است که بسیاری از آزارگران جنسی در محل کار مدیرانی هستند که به واسطه قدرت اقتصادی و کاری که در اختیار دارند از کارمندان زن خود به عنوان ابزاری برای رفع نیازهای جنسی خود استفاده می‌کنند.به همین دلیل ما مجددأ به موضوع ظرفیت قانون

مقدمه امروزه جرایم جنسی علیه زنان در قریب به اتفاق همه کشورها در قوانین موضوعه به رسمیت شناخته شده و قوانین جزایی و کیفری تعاریف روشن و جامعی از این جرایم ارایه داده‌اند. ما در این مقاله به آزار جنسی در محل کار و چگونگی قوانین موضوعه در ایران می

وقتی از اشکال آزار جنسی چه در محیط کار و یا چه در هر مکان دیگری صحبت میکنیم، تجاوز به عنوان شدیدترین و آخرین شکل از آن تصور می‌شود. قدرت تخریب‌گری روانی و فیزیکی تجاوز به حدی می‌تواند زیاد باشد که فرد قربانی را با مرگ و خودکشی روبه‌رو کند.

در مقاله ی سازمان علیه قربانی: معرفی ساز و کارهای سازمانی علیه قربانیان آزارهای جنسی برخی فرآیندهای عمومیت یافته را بررسی می‌کنیم که طی آن سازمان‌ها قربانیان آزارهای جنسی را عملاً وادار به سکوت می‌کنند یا افراد را از ترس وقوع آزار، استثمار می‌کنند. به طور مشخص وقتی سخن از

مقدمه این یادداشت به مثابه‌ی طرح یک مسأله است و به موضوع آزار جنسی علیه کارآموزان طرح مسأله پیرامون وقوع آزار در فضاهای کاریِ کمتر دیده شده می پردازیم. از همین رو نظرگاهی تئوریک نیز در پایان آن بیان می‌شود که شاید برای افرادی که قصد مطالعه‌ی بیشتر و یا

مقدمه در مقاله ی آزار جنسی در محیط کار: «ترس»، از دلایل اصلی سکوت بازماندگان به این می پردازیم که آزار جنسی،‌ از تجاوز و دخول اجباری، تا «دست‌مالی» و تعرض جنسی، و سوءاستفاده از منابع قدرت و ثروت برای دریافت رفتار جنسی دلخواه از همسر، و تا متلک‌هایی که

مقدمه در مقاله ی خشونت و آزار جنسی به مثابه‌ی اِعمال قدرتِ پنهان (1)نوشتاری مقدماتی پیرامون چگونگی بازتولید نابرابری از خلال خشونت جنسی به این می پردازیم که خشونت جنسی به طور گسترده‌ای به دامن گستردن نابرابری اجتماعی کمک می‌کند. شاید یکی از دلایل این وسعت استفاده، بستر سهولت ساختاری

آزار جنسی در محیط کار می‌تواند تبعات و تاثیرات گسترده‌تری از آن چیزی که به نظر میرسد داشته باشد. در عین حال نه فقط در ایران بلکه در تمامی دنیا افراد، به خصوص زنان، تجربه‌ی آزارهای جنسی در محیط کار را داشته‌اند. تمامی اشکال آزار جنسی به طور کلی می‌تواند