به مسئولیت خود نسبت به امن کردن محیط کار برای همه آگاه شوید.
بیاموزید چگونه آزار نرسانید، چگونه واکنش نشان دهید و چطور در برابر آزار سکوت نکنید.
با تعاریف آزارجنسی، مصادیق آن و نقش قدرت آشنا شوید.
دوره‌های آموزشی «آگاهی، پیشگیری، توقف»
با افزایش آگاهی، تبدیل به بخشی از گروه‌های پیشرو برای مبارزه با آزارجنسی در محیط کار شوید
مبارزه با انواع آزار جنسی (ویژه کارمندان)
این دوره برای کارمندان و همینطور افرادی که ممکن است در آینده شاغل شوند، طراحی شده است. در این دوره کارمندان با مفهوم آزار جنسی، مصادیق و همینطور طریقه واکنش به آن و حقوق خود آشنا می‌شوند.
مبارزه با انواع آزار جنسی (ویژه صاحبان مشاغل و مدیران)
در این دوره با مفهوم و انواع آزار جنسی، موازنه قدرت و همینطور تاثیر آن بر محیط کار آشنا می‌شوند. در ضمن راهکارهایی برای امن کردن محیطهای کاری به آنها ارائه می‌شود.
مبارزه با انواع آزار جنسی (ویژه موسسات آموزشی و پژوهشی)
در این دوره اساتید، دانشجویان و پژوهشگران با مفهوم و انواع آزار جنسی و موازنه قدرت آشنا می‌شوند و راهکارهایی برای امن کردن محیطهای آموزشی به آنها ارائه می‌شود.
مبارزه با انواع آزار جنسی (عمومی)
این دوره به منظور بالا بردن آگاهی عمومی برای عموم مردم طراحی شده است تا بتوانند نه تنها اگر مورد آزار قرار گرفتند، بلکه به عنوان شاهد آزار نیز با آگاهی و به دور از قربانی‌نکوهی واکنش نشان دهند.
آخرین مقاله ها
تمکین در مقام فرهنگ: روایاتی از تمکین زنان در رابطه‌جنسی در روابط عاطفی خارج از ازدواج
در جمعی دوستانه نشسته بودیم و به بحث درباره مفهوم آزار جنسی می‌پرداختیم. در میانه گفتگو یکی از زنان جمع، با ارجاع به تجربیات شخصی خودش معتقد بود که کسب رضایت جنسی نه فقط در شروع رابطه عاطفی، بلکه در طول رابطه نیز بسیار مهم است و لازم است که […]
ادامه مطلب
پژوهشی بر آزارجنسی در محیط کار، گزارش پژوهشی (۴) پایانی
مقدمه بهار ۱۴۰۰ در گروه پژوهشی آکادمی چراغ بر آن شدیم تا از ظرفیت‌‌های در دسترسمان استفاده کنیم و تجربه‌‌ی آزار جنسی در محیط کار را مورد بررسی قرار دهیم. برای ما -در کنار اینکه رسیدن به بینشی راجع به کلیت تجربه‌‌ی آزار اهمیت داشت- مهم بود که بدانیم آیا […]
ادامه مطلب
آزار جنسی سیستماتیک و “تنبیه” بی‌حجابان
بیش از چهار دهه از تحمیل حجاب اجباری می‌گذرد و ما در این مقاله به موضوع آزار جنسی سیستماتیک و “تنبیه” بی‌حجابان می پردازیم : در این مدت بارها شاهد خشونت علیه زنانی بودیم که قانون حجاب را طبق دستور حکومت اجرا نمیکردند و تغییراتی در حد و حدود پوشش […]
ادامه مطلب
ارتقا مهارت ارتباطی
افزایش بازدهی
شناسایی اشکال مختلف آزار جنسی
شناسایی اشکال مختلف آزارجنسی، آموزش در مورد طریقه واکنش به آزارجنسی و آشنایی با حقوق خود به عنوان آزاردیده و یا شاهد آزار به شما کمک می‌کند که مانع رفتارهای منفی مانند قربانی نکوهی، نادیده گرفتن آزار و سواستفاده از قدرت شوید.
گواهی پایان دوره
در بسیاری از کشورهای جهان گذراندن2 دوره‌های مبارزه با آزار جنسی در محیط کار برای تمام کارکنان و مدیران اجباری‌ست. در ایران و در فقدان این آموزش‌ها، آکادمی چراغ تلاش می‌کند با برگزاری دوره‌های آموزشی این خلاء را پر کند. برای این منظور ما با 2Project When2 که سازمانی مردم نهاد است و2 تجربه سال‌ها برگزاری این کارگاه‌ها را در آمریکا دارد همکاری کرده‌ایم و با استفاده از تجربه این سازمان محتوای بومی‌سازی شده برای ایران و فارسی زبانان را طراحی کرده‌ایم.
آنچه دانشجویان درباره دوره‌ها می‌گویند
من به همراه هم‌کلاسی‌های دانشگاهم در دوره ویژه محیطهای آموزشی شرکت کردیم. بسیار ارزشمند بود و باعث شد برخی از انواع آزار را که تجربه می‌کردیم بشناسیم. ما همینطور تصمیم گرفتیم با کمک گروهی دیگر از دانشجویان آیین‌نامه‌ای تنظیم کنیم و به مسئولان دانشگاه ارائه بدهیم و امیدوار باشیم به ایجاد مقررات واضح در این حوزه و پیگیری گزارش‌های آزار.
من در دوره کارمندان شرکت کردم و بسيار عالي بود. از اينكه با دوره‌های ارزشمند چراغ آشنا شدن بسيار خوشحالم من گواهينامه را از وبسايت دريافت كردم و ميتوانم‌به جرات بگم يكی از بهترين وبسايت‌ها و دوره‌های آموزشی بود، هم مطالب مفید بود و هم بسیار سريع گواهينامه‌ی تكميل دوره صادر شد. از آکادمی چراغ سپاسگزارم و بیصبرانه منتظر دوره‌های آموزشی بیشتر هستم.
دوره عمومی دوره بسیار دوره مفیدی بود ، بخش معرفی فیلم و سریال‌های آموزنده بسیار ایده خوبی بود و اینکه به افرادی که آزاری دیدند یا قبلا آزارگر بوده‌اند پرداختید و راه حل اراِئه دادید بسیار کار مهم و ارزشمندی بود. به امید آگاهی تمام افراد جامعه ممنون از عوامل آکادمی چراغ
من از طریق یکی از کارمندانم با آکادمی چراغ آشنا شدم. خودم در دوره ویژه صاحبان مشاغل شرکت کردم و دوره کارمندان را برای همه اعضا در نظر گرفتم. چند روز بعد از گذراندن دوره‌ها یکی از خیاط‌های جوان به من اطلاع داد که سال گذشته توسط یکی از راننده‌ها که دیگر با ما کار نمی‌کند، مورد آزار قرار گرفته است. این برای من خیلی مهم بود؛ اما مهم‌تر ایجاد مکالمه بین ما بود. مردان می‌پرسیدند اگر از کسی خوشمان آمد، چطور بگوییم که آزار نباشد؟ چند نفر از زنان در مورد سابقه آزارها در گذشته حرف زدند. اینکه حالا صحبت در مورد موضوع به یکی از مکالمات روزانه در کارگاه تبدیل شده، من را خیلی خوشحال می‌کند. این را مدیون آکادمی چراغ هستم.
