با افزایش آگاهی،

تبدیل به بخشی از گروه‌های پیشرو

برای مبارزه با آزارجنسی

در محیط کار شوید

به مسئولیت خود نسبت به امن کردن محیط کار برای همه آگاه شوید.

 

بیاموزید چگونه آزار نرسانید، چگونه واکنش نشان دهید و چطور در برابر آزار سکوت نکنید.

با تعاریف آزارجنسی، مصادیق آن و نقش قدرت آشنا شوید.

 

دوره‌های آموزشی «آگاهی، پیشگیری، توقف»

با افزایش آگاهی، تبدیل به بخشی از گروه‌های پیشرو برای مبارزه با آزارجنسی در محیط کار شوید

رایگان

مبارزه با انواع آزار جنسی (ویژه کارمندان)

این دوره برای کارمندان و همینطور افرادی که ممکن است در آینده شاغل شوند، طراحی شده است. در این دوره کارمندان با مفهوم آزار جنسی، مصادیق و همینطور طریقه واکنش به آن و حقوق خود آشنا می‌شوند.

رایگان

مبارزه با انواع آزار جنسی (ویژه صاحبان مشاغل و مدیران)

‎در این دوره با مفهوم و انواع آزار جنسی، موازنه قدرت و همینطور تاثیر آن بر محیط کار آشنا می‌شوند. در ضمن راهکارهایی برای امن کردن محیط‌های کاری به آنها ارائه می‌شود.

رایگان

مبارزه با انواع آزار جنسی (ویژه موسسات آموزشی و پژوهشی)

در این دوره اساتید، دانشجویان و پژوهشگران با مفهوم و انواع آزار جنسی و موازنه قدرت آشنا می‌شوند و راهکارهایی برای امن کردن محیط‌های آموزشی به آنها ارائه می‌شود.

رایگان

مبارزه با انواع آزار جنسی (عمومی)

این دوره به منظور بالا بردن آگاهی عمومی برای عموم مردم طراحی شده است تا بتوانند نه تنها اگر مورد آزار قرار گرفتند، بلکه به عنوان شاهد آزار نیز با آگاهی و به دور از قربانی‌نکوهی واکنش نشان دهند.

آخرین مقاله ها

استفاده سیستماتیک از احساس شرم در سرکوب صدای زنان در ایران

استفاده سیستماتیک از احساس شرم در سرکوب صدای زنان در ایران

۱۴۰۱-۰۹-۱۰

در تاریخ جنبش زنان در ایران، مبارزه زنان برای حقوق بشر همواره به طرق مختلف سرکوب شده است. یکی از روش های سرکوب استفاده سیستماتیک از احساس شرم بوده است.  بحث خود را با تعریفی از مفهوم شرم آغاز می‌کنم و توضیح می‌دهم که چگونه استفاده از آن در حوزه […]

ادامه مطلب
خشونت علیه زنان و انقلاب کنونی ایران

خشونت علیه زنان و انقلاب کنونی ایران

۱۴۰۱-۰۹-۰۹

به روز جهانی منع خشونت علیه زنان نزدیک می شویم و این بار در میانه یک انقلاب زنانه. اما آیا زنانه بودن این انقلاب که بسیاری بر آن تاکید می‌کنند می‌تواند نویدبخش کاهش خشونت علیه زنان باشد؟ یکی از اشکال مبارزات در جریان این انقلاب، حجاب از سر برداشتن و […]

ادامه مطلب
دربست قبرستان

دربست قبرستان

۱۴۰۱-۰۹-۰۴

بوی آرد تفت داده شده با روغن اعلای کرمانشاهی، بر آشپزخانه پاشیده بود. در هال خانه، زنان همچون کلاغ‌های نشسته بر سیم برق. لرزان و دمق.می‌رسیدند. بر سرو صورت می‌کوبیدند. شیون می‌کردند و می‌رفتند. استکان‌های کمرباریک و رنگ پریده پر و خالی می‌شدند. سینی حلوا در میان جماعت می‌چرخید، نان‌برنجی […]

ادامه مطلب
Untitled-1
  • ارتقا مهارت ارتباطی

    با آگاهی ازاینکه چه رفتارهایی در محیط کار مناسب هستند و چه رفتارهایی مناسب نیستند، مهارت‌های ارتباطی خود را بهبود ببخشید. از ایجاد سوتفاهم پرهیز کنید و در صورت بروز رفتار نادرست توسط شخص دیگر، موقعت را به نحوه شایسته مدیریت کنید.
     

  • افزایش بازدهی

    به عنوان یک مدیر و یا صاحب تجارت؛ با افزایش آگاهی خود در رابطه با آنچه که آزارجنسی در محیط کار نامیده می‌شود، آیین‌نامه‌های اجرایی را وضع کنید و نقشی تعیین کننده در ایجاد محیط کار حرفه‌ای و امن برای کارکنان خود داشته باشید.

  • شناسایی اشکال مختلف آزار جنسی

    شناسایی اشکال مختلف آزارجنسی، آموزش در مورد طریقه واکنش به آزارجنسی و  آشنایی با حقوق خود به عنوان آزاردیده و یا شاهد آزار به شما کمک می‌کند که مانع رفتارهای منفی مانند قربانی نکوهی، نادیده گرفتن آزار و سواستفاده از قدرت شوید. 

گواهی پایان دوره

در بسیاری از کشورهای جهان گذراندن دوره‌های مبارزه با آزار جنسی در محیط کار برای تمام کارکنان و مدیران اجباری‌ست. در ایران و در فقدان این آموزش‌ها، آکادمی چراغ تلاش می‌کند با برگزاری دوره‌های آموزشی این خلاء را پر کند. برای این منظور ما با Project When که سازمانی مرد‌م نهاد است و تجربه سال‌ها برگزاری این کارگاه‌ها را در آمریکا دارد همکاری کرده‌ایم و با استفاده از تجربه این سازمان محتوای بومی‌سازی شده برای ایران و فارسی زبانان را طراحی کرده‌ایم.

Project When
logo-cheragh-2021-75-new

آنچه دانشجویان درباره دوره‌ها می‌گویند

من به همراه هم‌کلاسی‌های دانشگاهم در دوره ویژه محیطهای آموزشی شرکت کردیم. بسیار ارزشمند بود و باعث شد برخی از انواع آزار را که تجربه می‌کردیم بشناسیم. ما همینطور تصمیم گرفتیم با کمک گروهی دیگر از دانشجویان آیین‌نامه‌ای تنظیم کنیم و به مسئولان دانشگاه ارائه بدهیم و امیدوار باشیم به ایجاد مقررات واضح در این حوزه و پیگیری گزارش‌های آزار.

<a href="https://iconscout.com/icons/avatar" target="_blank" rel="noopener">Avatar Icon</a> by <a href="https://iconscout.com/contributors/dmitriy-bondarchuk" target="_blank" rel="noopener">Dmitriy Bondarchuk</a>

من در دوره کارمندان شرکت کردم و بسيار عالي بود. از اينكه با دوره‌های ارزشمند چراغ  آشنا شدن بسيار خوشحالم من گواهينامه را از وبسايت دريافت كردم و ميتوانم‌به جرات بگم يكی از بهترين وبسايت‌ها و دوره‌های آموزشی بود، هم مطالب مفید بود و  هم بسیار سريع گواهينامه‌ی تكميل دوره صادر شد. از آکادمی چراغ سپاسگزارم و بیصبرانه منتظر دوره‌های آموزشی بیشتر هستم.

<a href="https://iconscout.com/icons/avatar" target="_blank" rel="noopener">Avatar Icon</a> by <a href="https://iconscout.com/contributors/dmitriy-bondarchuk">Dmitriy Bondarchuk</a> on <a href="https://iconscout.com">Iconscout</a>

دوره عمومی دوره بسیار دوره مفیدی بود ، بخش معرفی فیلم و سریال‌های آموزنده بسیار ایده خوبی بود و اینکه به افرادی که آزاری دیدند یا قبلا آزارگر بوده‌اند پرداختید و راه حل اراِئه دادید بسیار کار مهم و ارزشمندی بود.
به امید آگاهی تمام افراد جامعه
ممنون از عوامل آکادمی چراغ

<a href="https://iconscout.com/icons/avatar" target="_blank" rel="noopener">Avatar Icon</a> by <a href="https://iconscout.com/contributors/dmitriy-bondarchuk" target="_blank" rel="noopener">Dmitriy Bondarchuk</a>

من از طریق یکی از کارمندانم با آکادمی چراغ آشنا شدم. خودم در دوره ویژه صاحبان مشاغل شرکت کردم و دوره کارمندان را برای همه اعضا در نظر گرفتم. چند روز بعد از گذراندن دوره‌ها یکی از خیاط‌های جوان به من اطلاع داد که سال گذشته توسط یکی از راننده‌ها که دیگر با ما کار نمی‌کند، مورد آزار قرار گرفته است. این برای من خیلی مهم بود؛ اما مهم‌تر ایجاد مکالمه بین ما بود. مردان می‌پرسیدند اگر از کسی خوشمان آمد، چطور بگوییم که آزار نباشد؟ چند نفر از زنان در مورد سابقه آزارها در گذشته حرف زدند. اینکه حالا صحبت در مورد موضوع به یکی از مکالمات روزانه در کارگاه تبدیل شده، من را خیلی خوشحال می‌کند. این را مدیون آکادمی چراغ هستم.

<a href="https://iconscout.com/icons/avatar" target="_blank" rel="noopener">Avatar Icon</a> by <a href="https://iconscout.com/contributors/dmitriy-bondarchuk">Dmitriy Bondarchuk</a> on <a href="https://iconscout.com">Iconscout</a>