خشونت جنسی

پاسخ به این سوال در ابتدا نیازمند شناخت از “رابطه” و مدل های مربوط به آن است.در این مطلب ما به مطلب چطور بدون آزار پیشنهاد دوستی دادن می پردازیم. در ایجاد و برقراری رابطه همیشه باید مساله رضایت دو یا چند طرفه، چه از وجه عاطفی و چه جنسی،در

در این یادداشت به مطلب مناسبات تجاوز؛ این یک ساختار است می پردازم و تلاش می‌کنم توضیح بدهم، چرا وقتی از تجاوز و خشونت جنسی حرف می‌زنیم، مهم است که مفاهیم درست را استفاده کنیم. مناسبات تجاز یعنی چه؟ چرا استفاده از باورهای اشتباه و مفاهیم غلط به درک ما

نزهت بادی یکی از رایج‌ترین آزارهایی که زنان در محل کار خود تجربه می‌کنند، خشونت کلامی است که به شکل‌های مختلف صورت می‌گیرد، اما چون در قالب گفت‌وگو و بحث هر روزه است، کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد.در این مطلب به سرکوب زنان در گفتمان‌های بیش‌مردانه می پردازیم. درحالی‌که مکالمه

از آغاز جنبش من‌هم جهانی و حالا بیش از یک سال بعد از آغاز جنبش من‌هم ایرانی، مفهمومی به نام «فرهنگ تجاوز» بارها و بارها مورد استفاده فمینیست‌ها و مبارزان علیه خشونت جنسی استفاده شده و به عنوان نمودی از مناسبات تجاوز است. ارجاع به مفهوم «فرهنگ» در این عبارت،

چطور زنانه دانستن کار خانگی، زمینه آزار در محل کار را به وجود می‌آورد؟ نزهت بادی کلیشه‌های شغلی همواره بخشی از کارها و حرفه‌ها را زنانه و بخشی دیگر را مردانه تعریف و تبیین می‌کند، اما چطور زنانه دانستن کار خانگی، زمینه آزار در محل کار را به وجود می‌آورد؟.

مقدمه در مقاله آزار جنسی و خشونت مضاعف ما به آزار جنسی در محیط کار به مثابه‌ی چندین بار رخ دادن وضعیت خشونت‌آمیز پرداخته ایم: پس از گسترش روایت‌گریِ جنبش موسوم به من‌هم، مشاهده‌پذیریِ آزار جنسی در محیط کار (و البته در محیط‌های خصوصی) بیشتر شد. برخی از نقادان چوب