نقدی بر بیانیه نگاهی به دو سال جریان روایتگری به تازگی بیانیه‌ای با عنوانی «نگاهی به دو سال جریان روایتگری» منتشر شده‌است که به نظر می‌رسد بیش از هر چیز به صفحه «جنبش می‌تو ایران» و چندین فعال من هم ایرانی که با این صفحه همکاری دارند ارجاع میدهد. این […]
در فقدان همدلی و سوار بر گزاره‌های نادرست ادامه مطلب »
رضایت در رابطه جنسی به چه معناست؟ از آغاز جنبش می‌تو جهانی و در ادامه آن جنبش «من هم» ایرانی و مبحث آزار و خشونت جنسی به مفهوم «رضایت» پرداخت. در این مسیر همواره تکرار شد که آنجا که «رضایتی» در کار نباشد حتما فشار، آزار و خشونتی در به
در رابطه با مفهوم رضایت در بستر مساله خشونت جنسی ادامه مطلب »
برای فرحناز خلیلی در این مقاله به مرا تبار خونی گل‌ها به زیستن متعهد کرده است می پردازیم: روایت‌هایی که از تجاوز در گوشه و کنار دنیا شنیده و خوانده می‌شود روایت‌های آشنای همیشگی‌اند. خصوصا در سال‌های اخیر به مدد تکنولوژی و گسترش ارتباطات دیجیتال صدای تعدادی از خاموش‌شدگان و
مرا تبار خونی گل‌ها به زیستن متعهد کرده است ادامه مطلب »
شورای روسای پلیس ملی انگلیس اعتراف کرد که برخی افراد به خاطر کسب قدرت و امکان سوءاستفاده از آن وارد نیروی پلیس شده‌اند. ایندیپندنت بر اساس داده‌های منتشر شده تحت قوانین دسترسی آزاد به اطلاعات، در طول چهار سال گذشته حدود 2000 اتهام سوء‌رفتار جنسی به انضمام تجاوز، علیه افسران
2000 افسر پلیس به سوء‌رفتار جنسی در چهار سال گذشته متهم شدند ادامه مطلب »
گزارشی از آزارجنسی زنان شاغل در شرکت‌های عمرانی مقاومت روزمره در این مقاله به حذف زنان از محیط کار و اشتغال در اثر آژارهای جنسی می پردازیم: بر اساس گزارشی که توسط آکادمی چراغ منتشر شد در محیط‌های کاری که به محیط‌های مردانه موسومند، آزار جنسی بیشتر رخ میدهد. در واقع
آزارجنسی زنان را از محیط کار حذف می‌کند ادامه مطلب »
ما در آکادمی چراغ بر این باوریم که اولین قدم برای فهم هر چه بهتر موضوعات آگاهی از تعاریف و مرز بین آن‌هاست. وقتی از مرز در آزار جنسی صحبت می‌کنیم باید به طور دقیق تعاریف را بدانیم تا بتوانیم در موقعیت‌های مختلف آن‌ها را تشخیص داده و عکس‌العمل‌های لازم
مرز آزار و آزارگری کجاست؟ ادامه مطلب »
مقدمه بسیاری از تحقیقات نشان داده‌اند رفتار دوستانه‌ی زنان اجتماعاً بسیار بیشتر از رفتار دوستانه‌ای که توسط مردان انجام شود، به عنوان یک رفتار جنسی[1] تلقی می‌شود. به همین دلیل در مقاله ی کلیشه‌ها، عقاید قالبی و ساز و کار آزار; چگونه یک وضعیت نابرابر به مدد ساختن بستر اجتماعی
در این قسمت از سلسله جستارهای آکادمی چراغ به شناسایی اشکال مختلف آزار جنسی در محیط کار برای شناختن هر چه بهتر آزار جنسی و مصادیق آن در زندگی روزمره می‌خواهیم شما را با مثال‌هایی روبه‌رو کنیم که می‌توانند شکل ملموسی از آزار جنسی در محیط کار باشند. گاهی اوقات
آیا می‌توانید اشکال مختلف آزار جنسی در محیط کار را شناسایی کنید؟ (۱) ادامه مطلب »
مقدمه امروزه جرایم جنسی علیه زنان در قریب به اتفاق همه کشورها در قوانین موضوعه به رسمیت شناخته شده و قوانین جزایی و کیفری تعاریف روشن و جامعی از این جرایم ارایه داده‌اند. ما در این مقاله به آزار جنسی در محل کار و چگونگی قوانین موضوعه در ایران می
آزار جنسی در محل کار؛ قوانین موضوعه در ایران چه می گویند؟ (قسمت اول) ادامه مطلب »
در مقاله ی سازمان علیه قربانی: معرفی ساز و کارهای سازمانی علیه قربانیان آزارهای جنسی برخی فرآیندهای عمومیت یافته را بررسی می‌کنیم که طی آن سازمان‌ها قربانیان آزارهای جنسی را عملاً وادار به سکوت می‌کنند یا افراد را از ترس وقوع آزار، استثمار می‌کنند. به طور مشخص وقتی سخن از
سازمان علیه قربانی: معرفی ساز و کارهای سازمانی علیه قربانیان آزارهای جنسی ادامه مطلب »
مقدمه این یادداشت به مثابه‌ی طرح یک مسأله است و به موضوع آزار جنسی علیه کارآموزان طرح مسأله پیرامون وقوع آزار در فضاهای کاریِ کمتر دیده شده می پردازیم. از همین رو نظرگاهی تئوریک نیز در پایان آن بیان می‌شود که شاید برای افرادی که قصد مطالعه‌ی بیشتر و یا
مقدمه در مقاله ی آزار جنسی در محیط کار: «ترس»، از دلایل اصلی سکوت بازماندگان به این می پردازیم که آزار جنسی، از تجاوز و دخول اجباری، تا «دست‌مالی» و تعرض جنسی، و سوءاستفاده از منابع قدرت و ثروت برای دریافت رفتار جنسی دلخواه از همسر، و تا متلک‌هایی که
آزار جنسی در محیط کار: «ترس»، از دلایل اصلی سکوت بازماندگان ادامه مطلب »
